經營管理


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2014年12月23日
職場奮鬥記之部屬培育篇(二 ) 「別讓部屬停止學習」

職場奮鬥記之部屬培育篇(二 ) 「別讓部屬停止學習」

在職場中,部屬的培育本來就是主管的責任,培育的方式有很多,OJT是一個快速有效的方法,另外要求內外部課程的參與學習,閱讀與時事案例的討論、競賽、觀摩…等,都是培育的方式,重點是為了不讓部屬停止學習。


職場星象

2015年09月01日
12星座職場最「耐操」排行

12星座職場最「耐操」排行

12星座職場最「耐操」排行...天蠍No.1!
12星座面對工作要具有何種動機,才會願意提升個人的耐操指數?又是否有能耐面對工作的壓力與不可預測的變數?


經營管理

2014年12月10日
職場奮鬥記之部屬培育篇(一 ) 「避免所託非人人」

職場奮鬥記之部屬培育篇(一 ) 「避免所託非人人」

「主管的時間要留給每個階段”對”的人,部屬不是聽話就是好,以避免所託非人(晉升到不適合的人)。」


職場星象

2015年09月01日
當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?

當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?

當工作正忙得不可開交時,辦公室的新人卻在這時工作出包,不僅打亂工作流程,還衝康老鳥,讓老鳥得收拾善後,或是當救火隊。當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?

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